La experiencia portuguesa de la CRESAD: un modelo para España

Nos ha hecho llegar Clara Mapelli una interesantísima entrevista con D. Johao Bilhim, ex Presidente de la Comissao de Recrutamento para a Administraçao Pública (Cresap) de Portugal. La entrevista ha sido realizada por Xose Areses Vidal y Carmen Blanco Gaztañaga, Administradores Civiles del Estado.   Lo primero que hay que subrayar es que desde 2012 la selección de los niveles más altos de la Administración portuguesa se efectúa a través de una institución independiente y profesional, que es la CRESAP, que se ha convertido en una institución con reconocimiento internacional y un ejemplo de buenas prácticas en relación con la selección de los directivos públicos. En definitiva, Portugal cuenta con un sistema profesional de selección de los directivos públicos, algo que nos parece fundamental para reforzar la independencia, la neutralidad y la capacidad de las Administraciones Públicas. Como se pueden imaginar, su puesta en marcha no fue fácil; las resistencias de los partidos políticos pero también de los propios directivos públicos ha sido muy fuerte. Sin embargo su instauración ha incrementado la confianza, la transparencia y la legitimidad de las instituciones y ha contribuido a despolitizar la Administración. Si bien es cierto que como se dice en la propia entrevista […] http://hayderecho.com
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